第102章第1页_《仲夏有时雨》作者：春夏不复_孔天奇时雨

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项目周期不变，工作内容不变。

仲夏情绪不佳，没记笔记。

反正一会时雨会给每个人发工作计划表，听不听一样。

散会后，时雨把仲夏叫进办公室，问道：“怎么了？心不在焉的。”

仲夏表情冷淡，恭敬回话：“没什么，我会按计划完成工作，请问时总，还有什么指示？”

去见孔天奇后，仲夏判若两人，时雨大致猜到些什么，淡淡道：“没事，你先去工作。”

时雨开门，站在办公室门口说：“新来的，你进来下。”

他没想好，该怎么称呼孔天奇，平时一口一个哥，人多眼杂，被其他部门同事知道孔天奇是关系户，又要闹出风言风语。

孔天奇不鸟他，没回头，冷冷道：“有事在这说，没事别烦我。”

“没事，你忙吧。”时雨愣了下，关上门。

没过一会，仲夏被叫进人事部。

苏怡拿着孔天奇早上填的履历，颤抖道：“仲夏，你知道你们部门那位新来的同事，有犯罪记录吗？”

仲夏神色淡然，如实回答：“知道，入室盗窃，判了五年，减刑一年，最近刚放出来。”

公司规模不大，好歹是正规公司，招募员工，人事需把关，孔天奇没有通过正规渠道，是时雨私下招来。

换句话说，属于关系户。

任何一家企业都有关系户的存在，苏怡心知肚明，可有犯罪前科的人，公司一般出于谨慎态度，不会招。

苏怡拉近仲夏，小声嘀咕：“你们时总怎么想的，这种人招进来，万一偷盗公司财物怎么办？”

“放心，他不会的。”仲夏不知孔天奇为何会入室盗窃，这方面时雨没细说，她不好意思当面问，但仲夏坚信，孔天奇不是小偷小摸的人，以他的能力，躺着都能赚钱。

仲夏为他鸣不平：“再说了，公司没规定，不能招有前科案底的员工。”

员工招聘标准，是王总监编撰的，苏怡进公司，发现缺少一条常识性条例。

公司原则上不招募有犯罪记录人员，这是大公司基操。

王总监让她不用管，说自己提过，袁芮说这条不重要，初定版有写，最后被驳回。

苏怡无言以对，关照仲夏小心看好公司财物，留意孔天奇一举一动，有苗头，随时来报。

人事部和财务部关系好，孔天奇是时雨钦点，苏怡把他叫进办公室，填写履历。

财务部小张在人事部闲聊，听到两人谈话，得知孔天奇吃过牢饭，遂将这个劲爆消息，透露给事业二部的闺蜜，对方在公司八卦群里爆出。

不消半天，孔天奇因入室盗窃被判刑的事，搞得人尽皆知。

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